การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity & Transparency Assessment : ITA) ปี 2564 ไตรมาส 3

• EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •   1.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่งและปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่ฯ
  •   1.2 คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการเผยแพร่ข้อมูลฯ
  •   1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลฯ
  •   1.4 รายงานผลการติดตามการดำเนินงานฯ
  •   1.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
  •  2.1.1 ข้อมูลผู้บริหาร
  •  2.1.2 นโยบายของผู้บริหาร
  •  2.1.3 โครงสร้างหน่วยงาน
  •  2.1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายฯ
  •  2.1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานฯ
  •  2.1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์
  •  2.1.7 ข้อมูลการติดต่อ
  •  2.1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นฯ
  •  2.1.9 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
  •  2.1.10 ยุทธศาสตร์ของประเทศโดยรวม
  •  2.1.11 พรบ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
  •  2.1.12 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2552
  •  2.1.13 ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
  •  2.1.14 อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม
  •  2.1.15 จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct)
  •  2.1.16 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •  2.2 นโยบายและยุทธศาสตร์ ของหน่วยงาน
  •  2.2.1 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •  2.3 แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
  •  2.3.1 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •  2.4 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
  •  2.4.1 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •  2.5 หลักเกณฑ์ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาฯ
  •  2.5.1 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •  2.6 หลักเกณฑ์ ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาฯ
  •  2.6.1 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •  2.7. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนฯ
  •  2.7.1 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •  2.8 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนฯ
  •  2.8.1 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •  2.9.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
  •  2.9.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี
  •  2.9.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างฯ
  •  2.9.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขฯ
  •  2.9.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1)
  •  2.9.6 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •  2.10 คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักฯ
  •  2.10.1 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •  2.11 คู่มือขั้นตอนการให้บริการฯ
  •  2.11.1 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 3  หน่วยงานมีรายงานการวิเคราห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
  •   3.1 บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ
  •   3.2 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
  •   3.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

• EB 4  หน่วยงานมีมาตรการและวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง และการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  •   4.1.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบฯ
  •   4.1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณ
  •   4.1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงานฯ
  •   4.1.4 คำสั่งมอบหมายปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
  •   4.1.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •   4.2.1 หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบฯ
  •   4.2.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างฯ
  •   4.2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •   4.3.1 หนังสือแจ้งเวียนหลักฐานฯ
  •   4.3.2 หนังสือขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •   4.3.3 หลักฐานชุดใบสำคัญการเบิกจ่ายปีงบประมาณ พ.ศ.2564
    • ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ชุดที่ 1
    • ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ชุดที่ 2
  •   4.3.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 5  หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ปรำจะปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  •   5.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการฯ
  •   5.2 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1)
  •   5.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 6  ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  •   6.1 บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานฯ
  •   6.2 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานฯ ในปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  •   6.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 7  หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
  •   7.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่งหรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
  •   7.2 คำสั่งหรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ที่ออกโดยผู้บริหารสูงสุดระดับจังหวัด
  •   7.3 กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
  •   7.4 หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กร ต้องเป็นของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  •   7.5 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ต้องเป็นของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

• EB 8  หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานฯ
  •   8.1 บันทึกข้อความรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานฯ
  •   8.2 ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานฯ

• EB 9  หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
  •   9.1 หลักฐานการจัดโครงการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
  •   9.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรม การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมฯ
  •   9.3 รายงานผลการอบรม การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมฯ
  •   9.4 ภาพกิจกรรม
  •   9.5 หลักฐานผู้บังคับบัญชารับทราบผลการอบรม
  •   9.6 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 10  หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
  •   10.1 คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
  •   10.2 คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  •   10.3 บันทึกข้อความและรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน
  •   10.4 หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน
  •   10.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 11  หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
  •   11.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ
  •   11.2 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
  •   11.3 รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  •   11.4 รายงานสรุปผลว่าหน่วยงานไม่มีเรื่องร้องเรียน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  •   11.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 12  หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
  •   12.1 หลักฐานการการจัดโครงการ/กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
  •   12.2 รายงานประชุมโครงการ/กิจกรรม ร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
  •   12.3 รายงานประชุมโครงการ/กิจกรรม ร่วมในการดำเนินการตามภารกิจที่เลือก
  •   12.4 รายงานการติดตามประเมินผลโครงการ/กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือกที่ผู้บริหารรับทราบ
  •   12.5 ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
  •   12.6 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ
  •   12.7 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 13  หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
  •   13.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ
  •   13.2 คำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
  •   13.3 หนังสือแจ้งเวียน
  •   13.4 บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานสรุปผลประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
  •   13.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 14  หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
  •   14.1 บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ
  •   14.2 แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐฯ
  •   14.3 แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐฯ
  •   14.4 หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติ
  •   14.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 15  หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
  •   15.1 บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ
  •   15.2 แบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐฯ
  •   15.3 แบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
  •   15.4 หนังสือแจ้งเวียนการปฏิบัติ
  •   15.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 16  หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
  •   16.1 บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด
  •   16.2 ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
  •   16.3 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณชน
  •   16.4 ภาพถ่ายกิจกรรม
  •   16.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 17  หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
  •   17.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบอนุมัติและลงนามในแผน ฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  •   17.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  •   17.3 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  •   17.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 18  หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน
  และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
  
  •   18.1 ผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  •   18.1.1 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการ รอบ 6 เดือน และรอบ 12 เดือน
  •   18.1.2 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบและสั่งการ
  •   18.1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •   18.2 ผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  •   18.2.1 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามข้อกำหนดของคู่มือฯ
  •   18.2.2 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •   18.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 19  หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
  •   19.1 หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
  •   19.2 สรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
  •   19.3 รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
  •   19.4 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบและสั่งการ
  •   19.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 20  หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
  •   20.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ข้อสั่งการ ประกาศ
  •   20.2 แนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
  •   20.3 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
  •   20.4 บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามแนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
  •   20.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 21  หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
  •   21.1.1 หลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน
  •   21.1.2 โครงการ
  •   21.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน
  •   21.3 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน
  •   21.4 รายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน
  •   21.5 ภาพกิจกรรม
  •   21.6 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 22  หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
  •   22.1 หลักฐานการจัดโครงการ/กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
  •   22.1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินการโครงการ
  •   22.1.2 โครงการ
  •   22.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ/กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
  •   22.3 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรับทราบรายงานผลการจัดโครงการ/กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
  •   22.4 รายงานผลการจัดโครงการ/กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
  •   22.5 ภาพกิจกรรม
  •   22.6 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 23  หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG”
  •   23.1 หลักฐานการรวมกลุ่ม ของบุคลากรในหน่วยงาน ในนาม “ชมรม STRONG”
  •   23.2 แนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม STRONG
  •   23.3 รายชื่อสมาชิกของชมรม STRONG
  •   23.4 กิจกรรมการดำเนินงานของชมรม STRONG ที่มีความต่อเนื่อง
  •   23.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

• EB 24  หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
  •   24.1 บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
  •   24.2 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานประกาศเจตนารมณ์ฯ ปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  •   24.3 คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
  •   24.4 บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานฯ
  •   24.5 รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
  •   24.6 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน